El Secretario General del Centro de Empleados de Comercio hizo un repaso de las acciones que viene llevando adelante la actual dirigencia del gremio y detalló los servicios y prestaciones que están a disposición de los trabajadores. Habló de la situación de la firma Pardo Hogar, del CECIR y de la situación que atraviesa el sector.
El Centro de Empleados de Comercio renovó hace unos meses atrás su dirigencia, siendo electo como Secretario General Maximiliano Alvarado, conocido por su vínculo laboral de años con la firma Pardo Hogar, de las principales de la ciudad en el rubro de los electrodomésticos.
Ya avanzada la gestión en varios meses el Secretario General del Centro de Empleados de Comercio visitó El Nuevo en Radio para hacer un repasó de las acciones que se vienen llevando adelante desde el sindicato, detallando sobre las prestaciones y los servicios que están actualmente a disposición de los trabajadores.
“Este año hubo la necesidad de hacer elecciones porque desde la ausencia de Gladys Zamponi, de Jorge, y otras personas que se han jubilado y que formaban parte de la institución, con lo cual nos vimos obligados a hacer una renovación”, indicó el dirigente gremial.
“Se presentó una lista con vecinos conocidos, todos empleados de trayectoria en diferentes comercios, y como hubo una sola lista me tocó quedar al frente como secretario general, con la compañía de Fernando Arechaga como subsecretario, Mariana Alvarado, Matías Pérez, Mara Martínez, que ya veníamos de comisiones anteriores, y otras personas que están con ganas de trabajar por el Centro“, añadió.
El Secretario General del Centro de Empleados explicó el funcionamiento del mismo: “A través del aporte que hacen los afiliados vamos generando beneficios y ayudando a los propios empleados en lo que necesiten, y justamente lo que estábamos viendo desde hace un tiempo es que había que cambiar el rumbo de la gestión“.
Acercarnos a los afiliados
“Lo que estamos haciendo desde que asumimos es acercarnos más a los afiliados y generar nuevos beneficios y activar otros que estaban en pausa, por ejemplo todos saben que contamos con la Farmacia Sindical con descuentos, el servicio de enfermería y este año volvimos a dar el kit escolar a través de un bono“, sostuvo.
Alvarado indicó además que “contamos con asesoramiento legal con el abogado Matías Caballini, que nos está dando una gran mano, también hay beneficios en cuanto al turismo, que surgen a través de vínculos con el Centro de Empleados de Junín y Mar del Plata, y a partir de ello hemos logrado descuentos en estadías, con muy buenos precios“.
Beneficios
Siguiendo con los beneficios que están al alcance de los empleados de comercio locales señaló: “Estamos implementando algo que no se venía haciendo, que son los viajes para aniversarios de bodas o casamientos en los hoteles que tenemos designados de FAESYCS, y por supuesto seguimos brindando el beneficio del CECIR, sobre el cual estamos hablando con la municipalidad para llegar a un convenio, que no solo incluya a los empleados de comercio sino también a un listado de socios adherentes que podamos agregar“.
“También nos estamos ocupando de otras cuestiones interesantes como es la entrega de kits de nacimiento, que se implementará el mes que viene, con lo cual buscamos estar en todos los momentos de vida de los empleados, desde lo laboral y lo personal“, resaltó.
El dirigente gremial explicó que “el Centro abarca no solamente a Rojas, también a Carabelas, Ascensión y Ferré, ya que las filiales se dividen por zonas, y en cuanto a la cantidad de afiliados quizás no son tantos se piensa, porque el afiliado directo es aquel que está legalmente registrado, y justamente es un tema difícil de tratar porque el trabajo está muy precarizado“.
Despidos generalizados a nivel país
“Estamos viendo que hay muchos despidos, lo cual es un problema, y por otro lado la gente empieza a trabajar desde sus casas, con lo cual desde ese momento pierde los beneficios que tiene a través del sindicato o la representación“, añadió.
Alvarado indicó que “tenemos alrededor de 600 afiliados en lo que es nuestra zona, con la intención de nuestra parte de que se vayan sumando, por eso estamos invitando a las personas que tengan un vínculo laboral a que se acerquen y que consulten sobre los beneficios que pueden tener“.
“Por otro lado lo que estamos pensando es en generar un padrón de socios adherentes, a quienes les podríamos ofrecer en un futuro una mutual propia, y serían aquellas personas cuyo vínculo laboral no esté registrado o bien lleven adelante lo que sería un emprendimiento propio“, explicó.
En este sentido sostuvo que “entendemos la situación del empleado que quiere trabajar y no le queda otra opción que hacerlo de otra manera, también entendemos el costo que le lleva a la patronal mantener un empleado, entonces muchas veces es por decisión de los empleados y otras por fuerza mayor, por eso es que la idea es llegar a todos los trabajadores“
“Es difícil cambiar todo de un día para el otro porque son varios temas los que nos toca abordar, no es que uno llega y le pide al empleador que registre a todos los trabajadores, por eso queremos escuchar la situación de las dos partes y ver si podemos llegar a un punto medio que nos sirva a todos“, apuntó.
Dificultades para blanquear a los empleados
Manifestó además que “en los últimos tiempos he hablado con muchos comerciantes y me cuentan acerca de las dificultades con que se encuentran para blanquear a los empleados, y lo que me dicen es que es eso o el desempleo total“.
“Lo que no en Rojas es que hay mucha voluntad tanto del empleador como del empleado, pero sobre todo del dueño del comercio, porque están tratando de buscarle una solución al tema, incluso noto que cada uno por su cuenta deciden resignar sus ingresos para darle un beneficio al empleado, y hay días que directamente no ganan para cumplir con ese compromiso“, declaró.
En este marco, comentó que “hay un caso puntual de los chicos del club del descuento, que está conformado por un grupo de comerciantes que absorben ellos mismos el beneficio que dan, y con eso ayudan a la gente y en algún punto se ven favorecidos en las ventas, y esa es una forma de demostrar que hay voluntad de mejorar un poco“.
“Más allá de todos estos esfuerzos y voluntades sabemos que la situación está muy complicada, el desempleo ha crecido en un 8 por ciento este año, y veo en las grandes empresas un gran número de personas que quedan sin trabajo, y eso es algo que no solamente perjudica a las familias, sino también a las mismas empresas, porque esa misma gente genera sus propios trabajos individuales y su vez es una competencia para la misma empresa, y es un círculo cada vez más grande“, señaló.
Situación del sector
Maximiliano Alvarado lamenta la situación que vive el sector: “En Rojas, ver un negocio de cada tres que está cerrado es muy triste, se ve poca gente en la calle, muchos están sobreviviendo desde sus casas tratando de vender lo que pueden, por eso valoro lo que hacen muchos comercios, pero si el rumbo económico no cambia todo se irá haciendo más complejo aún“.
Retomando las prestaciones y servicios que hoy está ofreciendo el Centro de Empleados de Comercio, el Secretario General puntualizó que “estamos muy enfocados en el tema salud, que es una cuestión fundamental, así que nos estamos juntando con el Círculo Médico, con el Hospital, buscando algún beneficio en ese sentido para los empleados, mientras tanto estamos cerrando un convenio para que los afiliados puedan tener una bonificación especial en consultas y recetas“.
Para terminar indicó que “hemos logrado algunas prestaciones en lo que es odontología, con lo cual de a poco vamos destrabando este tipo de cuestiones que son muy importantes para todos, así que los pedimos a todos los empleados afiliados que se acerquen al centro para que sepan que a través nuestro se pueden gestionar diferentes prestaciones“.
