En las últimas horas, la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares (CNTCP) se reunió para realizar una nueva revisión salarial respecto del sueldo de las empleadas de casas particulares, y definió un incremento trimestral del 34% que se implementará en tres tramos entre octubre y diciembre del 2023.
Es preciso mencionar que, el encuentro que llevó a cabo la CNTCP se dio pocos días después de que el Consejo del Salario Mínimo, Vital y Móvil aumentara el piso oficial de ingresos hasta los $156.000 para diciembre de este año, lo que llevó a todos los sectores a mover también sus bases salariales.
De esta manera, las empleadas de casas particulares percibirán a partir del mes de octubre la primera parte del incremento salarial del 34% dispuesto por la CNTCP, y además, la última del aumento trimestral que la Comisión había acordado en la última revisión presupuestal.
Cabe recordar que, el aumento trimestral del 34% que tendrán las empleadas de casas particulares a partir de este mes, será distribuido de la siguiente manera: 12% en octubre, 12% en noviembre, y 10% en diciembre, cuando seguramente el Consejo del Salario volverá a reunirse.
Asimismo, las empleadas de casas particulares deberán recibir durante el transcurso del mes de octubre la segunda parte del bono dispuesto por el Gobierno nacional, que será de $12.500, y completará los $25.000 totales pensados desde un principio para este sector.
Es preciso mencionar que, el bono para empleadas de casas particulares cuenta con un monto máximo de $12.500 por persona, pero este sector cobrará una cierta cantidad de dinero que depende de manera directa con la cantidad de horas trabajadas durante el mes.
En este contexto, las empleadas de casas particulares cobrarán la segunda parte del bono bajo el siguiente esquema de horas:
- Jornada Laboral de 6 horas: $18,750. El pago se efectuará en dos cuotas de $9,375.
- Jornada Laboral de 4 horas: $12,500. El pago se realizará en dos cuotas de $6,250.
- Jornada Laboral de 8 horas: $25,000. El pago se distribuirá en dos cuotas de $12,500.
