El Secretario General de UPCN Delegación Regional La Plata trazó un duro análisis de la situación que están atravesando los trabajadores del estado a nivel nacional. “no hay una ciudad en el país que no tenga un problema por la ausencia de políticas públicas“, sostuvo.
El pasado 9 de abril se llevaron a cabo las elecciones a nivel nacional de las autoridades del gremio de la Unión del Personal Civil de la Nación, resultando electo en la Delegación Regional La Plata el rojense Iván Larroque, quien hace varios años dejó nuestra ciudad para continuar con sus estudios, cumpliendo a la par funciones laborales en el Registro Nacional de las Personas.
Apenas llegado a La Plata Iván Larroque se afilió al gremio de la Unión del Personal Civil de la Nación, donde fue haciendo carrera hasta transformarse hace un tiempo en el Secretario General de la Delegación Regional, cargo que ratificó en las últimas elecciones celebradas el pasado 9 de abril.
En medio de un contexto que en lo económico es sumamente complejo a nivel país, con un panorama oscuro para gran parte del campo laboral, convocamos al representante del gremio UPCN para aportar un análisis profundo de la situación de los trabajadores de los diferentes organismo del estado, con un panorama de conflicto permanente a raíz del congelamiento de los salarios.
Iván Larroque contó en principio como nació el vínculo con el gremio: “Desde el día que ingresé al Registro Nacional de las personas me afilié al gremio y empezamos a caminar con los compañeros, es un gremio muy fuerte, con el 90 por ciento de los trabajadores que son afilados a UPCN, y en un momento de conflictividad, en el comienzo de la gestión 2016, cuando surgieron los despidos en el estado, empezamos a participar más activamente“
“Entré como delegado y fui haciendo camino, primero como Secretario de Juventud, luego Secretario Gremial, después Secretario Adjunto y hoy me toca la responsabilidad de ser Secretario General de la Delegación La Plata, con tres gestiones presidenciales en la espalda y mucho aprendizaje“, indicó.
El Secretario General de la Delegación Regional La Plata analizó la situación de cada un los trabajadores del estado: “En el contexto que estamos viviendo los conflictos no descansan, porque cada uno los empleados públicos nacionales dependemos del ejecutivo nacional, por ende del presidente, que dijo que es un topo que viene a destruir el estado, eso es lo que planteó en su momento y lo hace cotidianamente, y nos considera a los trabajadores estatales como miembros de organizaciones criminales, según sus propias palabras“.
“Desde esa mirada todo lo que puede venir es conflictividad, y eso incluye los despidos, la falta de prestaciones, de hecho no hay una ciudad en el país que no tenga un problema por la ausencia de políticas públicas, es un elefante en un bazar lo que están haciendo con el estado nacional“, apuntó.
Sostuvo que “al principio había mucha gente que no creía en lo que decía el presidente, al día de hoy sigue sin entender, pero la realidad es que eso les pasa hasta que les toca vivirlo en carne propia y en el organismo que sea“.
“Un ejemplo muy concreto está en lo que es el trámite del DNI, que tardaba uno o dos años cuando se trataba de la libreta verde, que pasó a una transformación en la cual se entregaba en menos de diez días, y ahora estamos hablando de demoras de más de 100 días, y esa demora se explica por la ausencia de políticas, de inversiones, de achique en el estado, y nada tienen que ver los compañeros que trabajan en los registros civiles“, declaró.
Iván Larroque apuntó que “todos los organismos están viviendo situaciones similares, y justamente en estos días estamos con conflictos en la Agencia Nacional de Seguridad Vial y la Comisión Nacional de Regulación de Transporte, en la primera esta identificada que trabaja en el peaje de Hudson, en San Borombón, la Auropista Dellepiane, son las camionetas que hacen las fiscalizaciones en rutas, mientras que la CNRT está en las grandes terminales, donde no solo controlan el transporte, sino, por ejemplo, en un viaje de egresados, el chofer y las condiciones de los micros son controladas por estos organismos, que ahora los quieren cerrar directamente para trasladarle funciones a gendarmería“.
Continuando con los puntos de conflicto declaró: “Uno se pregunta los motivos por los cuales toman las decisiones, como lo que vienen haciendo con el Servicio Meteorológico Nacional, porque si ellos piensan en una reestructuración para mejor no habría ningún problema, incluso podríamos asesorar en base a los conocimientos que tenemos de lo que conviene hacer, pero directamente no somos escuchados, y vemos que la gente que llega lo hace para hacer negocios, no para mejorar ningún tipo de servicio“.
“Los trabajadores del estado llevan dos años con el sueldo prácticamente congelado -afirmó-, y justamente el superávit del que viene hablando el gobierno es a raíz de no pagar a nadie lo que tienen que pagar, como por ejemplo está sucediendo con PAMI, que tiene presencia en todo el país, son menos de 12 mil trabajadores que tienen su oficina en cada pueblo, y en cada lugar donde no hay una prepaga tiene que estar la obra social más grande de América Latina“.
“A esos trabajadores, además de sufrir despidos incesantes durante los últimos dos años, por goteo, porque no fue algo masivo, pero a medida que se van acumulando todo se va deteriorando, y lo mismo pasa con los profesionales, que no les conviene a ninguno trabajar por una ficción de los sueldos del estado nacional, donde estamos hablando de un promedio de 800 a 1.5 millón de pesos, no es que estamos hablando de sueldos siderales, que encima están congelados“, expresó.
Larroque aseguró que “no hay ningún tipo de diálogo con el gobierno, primero por las internas que tienen ellos mismos, que a su vez se traslada hacia abajo a cada uno de los ministerios, entonces un día podés reunirte con alguien, pero a la semana siguiente ya no está, o sea que es un recomenzar constante que nunca te permite llevar un diálogo que llegue a buen puerto“.
Se viene una nueva movilización: “Por eso es que desde la CGT ya se hicieron 12 movilizaciones, 4 paros, y ahora el 30 de abril nos vamos a movilizar nuevamente en las vísperas del 1 de mayo, porque si no mostramos un núcleo contundente en la calle para acompañar el freno a la reforma laboral que logramos en la justicia no va a ser posible que tengamos un apoyo desde ese lado, porque la justicia también está sabiendo lo que pasa en el día a día en la calle“.
“La realidad es que ya no quedan trabajadores del estado nacional que tengan pleno empleo, ya todos los compañeros están teniendo dos o tres trabajos, lo cual también dificulta la organización gremial para esclarecer la confrontación, porque si trabajo de 8 a 14 en el estado, pero después sigo siendo asistente administrativo en un estudio o hago viandas de comida, y a la noche capaz que toca hacer UBER, termina siendo desgastante para todos, incluso para la organización“, remarcó.
El gremialista expresó que “si hablamos de desgaste justamente es algo que afecta en lo personal muchísimo, en la salud mental, la familia, o sea que los problemas en este sentido no tienen ninguna consecuencia positiva en ningún ámbito, y desde luego se traslada también a las oficinas, donde se generan roces con los compañeros por estar trabajando mal“.
“Después tenemos la búsqueda permanente a que la gente deje su trabajo, porque las condiciones laborales no están, no hay un buen sueldo, están arruinando la vocación del empleo, cuando nosotros sentimos orgullos de ser parte del estado nacional, porque no somos empleados del gobierno de turno, porque las gestiones cambian y vemos que muchas veces se repiten errores, en algunos casos podemos avanzar, pero el desgaste desde lo psíquico y lo emocional es muy grande, y ni hablar desde lo salarial“, explicó.
“No hay organismos que estén excentos de esto, de hecho CONICET tiene 28 mil personas en todo el país, donde hay científicos, investigadores, personal de apoyo, administrativos a los que el sueldo no les rinde, encima tienen las becas congeladas y no hay inversión para sus investigaciones“, declaró.
Agregó en este sentido que “se vuelve a dar el proceso que en su momento se llamó de fuga de cerebros y ya es algo que está sucediendo, porque cualquier oferta que venga de otro lado con una beca de investigación por más amor a la patria que esos compañeros se encuentran con la realidad que tienen que comer para poder pensar“.
Dijo también que “pasa lo mismo con los médicos en PAMI que les acaban de reacortar el 50 por ciento del sueldo, les sacan los incentivos, o sea que da lo mismo que atiendan o no una persona, lo cual es importante entenderlo porque el PAMI se financia con el 3 por ciento del sueldo de los trabajadores registrados y si se tienen cada vez más trabajadores en negro o no registrados, la obra social cada vez tendrá más problemas“.
Por último, el dirigente gremial manifestó que “la solución acá es económica y política, es decir que si Caputo y su ministerio no liberan los fondos que tienen que liberar para dejar de timbiarla, el PAMI seguirá deteriorándose en toda su dimensión, y así todos los profesionales, o sea que hay una expulsión de mano de obra calificada que no se recupera“.
