A través de un comunicado, el Ministerio de Capital Humano reafirmó que «agotarán todas las instancias judiciales» para la efectiva aplicación de la ley de reforma laboral.
Luego de que el Juzgado Nacional del Trabajo N° 63 suspendiera más de 80 artículos de la ley de reforma laboral, el gobierno de Javier Milei anunció que apelará el fallo y que “agotará todas las instancias judiciales” para dar cumplimiento efectivo a la normativa sancionada en febrero por el Congreso.
A través de un comunicado, desde el Ministerio de Capital Humano detallaron que, junto con el patrocinio de la Procuración del Tesoro, apelará el fallo dictado por el Juzgado Nacional que suspendió cautelarmente un conjunto de artículos de la ley denominado “Modernización Laboral”.
“El ministerio reafirma su compromiso en defensa de esta ley, sancionada por amplia mayoría del Congreso y concebida como herramienta fundamental para la creación del empleo formal, la mejora de la competitividad y fortalecimiento de la seguridad jurídica de trabajadores y empleadores”, manifestaron desde la cartera a cargo de Sandra Pettovello.
En detalle, la medida cautelar que deja en suspenso la aplicación de 82 artículos de la reforma laboral fue firmada por el juez Raúl Ojeda al considerar que existen indicios suficientes de inconstitucionalidad y peligro en la demora mientras se tramita la causa principal. Al ser una definición provisoria, se mantendrá vigente hasta que se dicte la sentencia definitiva.
La medida cautetal que suspende provisoriamente la aplicación de arículos de la reforma laboral fue impulsada por la conducción de la CGT.
La resolución se originó a partir de una presentación firmada por el triunvirato de la CGT, integrado por Jorge Alberto Sola, Octavio Argüello y Cristian Jerónimo, que plantearon la inconstitucionalidad de distintos artículos de la norma sancionada el pasado 27 de febrero, entre ellos las limitaciones al derecho de huelga y la a creación del Fondo de Asistencia Laboral (FAL), destinado a cubrir costos de desvinculación.
En este marco, desde el Gobierno nacional prometieron “agotar todas las instancias judiciales necesarias para garantizar la plena vigencia” de la ley de reforma laboral, “en tanto expresión inequívoca de la voluntad legislativa y mandato de la actual gestión de Gobierno”.
“El Ministerio de Capital Humano rechaza los intentos de quienes, priorizando los intereses corporativos y sectoriales, pretenden obstaculizar las reformas necesarias para superar el desempleo y el estancamiento que caracterizaron etapas anteriores de nuestra historia”, concluyeron desde la cartera nacional.
Reforma laboral: los principales artículos suspendidos temporariamente
Modificaciones a la Ley de Contrato de Trabajo N° 20.744
Reducción del alcance de esa ley (menos trabajadores alcanzados)
Regulación del trabajo en plataformas digitales
Eliminación de la presunción de relación laboral
Cambios en tercerización y responsabilidad de empleadores
Modificaciones en: jornadas laborales, vacaciones y licencias
Cambios en el régimen de despidos e indemnizaciones
Eliminación del principio “in dubio pro operario”
Restricciones a la actividad sindical y representación
Cambios en el derecho de huelga
Modificaciones en negociación colectiva
Creación de fondos de cese laboral
Derogación de la Ley de Teletrabajo N° 27.555
